4.非豁免雇员的加班
I. 政策声明
这是德州大学圣安东尼奥分校(世界杯官方app)所有院系的标准做法,以这样一种方式安排非豁免员工,不要求他们在工作周内工作超过40小时,除非有操作需要.
II. 基本原理
本政策提供了基于适用的联邦和州法律的加班批准程序和支付选项.
3. 范围
此政策适用于所有被指定为非豁免职位的员工.
IV. 本政策的网站地址
http://ifoyyi.iefy.net/hop/chapter4/4-12.html
V. 相关法规、政策、要求或标准
世界杯官方app或UT系统政策或校董会的 规则 & 规定
其他政策 & 标准
VI. 联系人
如果您对跳策略有任何疑问.12非豁免员工加班,联络以下办事处:
卓越的人
210-458-4250
7. 定义
非豁免员工: 非豁免雇员是那些不属于主管的雇员, 《世界杯官方app下载》规定的专业或行政加班豁免.
加班信贷: 加班时数乘以1½算出的时数是多少.
工作时间: 世界杯官方app的标准工作周包括从星期一上午12:01开始的七天.m. 到下个星期天的午夜结束.
8. 责任
- 主管
- 得到管理层的事先批准, 由副总裁或其指定人员负责主管期望或要求非豁免员工加班的工作.
- 就完成了 申请加班费授权 form.
- 当加班费被支付时,向工资单提交表格.
- 当补偿时间根据加班积分累积时,保留存档表格.
- 工资
- 在支付加班费时核实批准.
IX. 程序
- 补偿权利:在一个工作周内工作超过40小时的非豁免雇员有权以两种方式之一获得额外工作时间的补偿,并由部门确定:
- 补偿时间可按每加班一小时1.5小时计算,但须受下列累计限制:
从事公共安全或应急活动的员工
480小时
所有其他类别的非豁免雇员
240小时
- 超过上述限制的工作时间必须支付.
- 加班积分的累计补偿时间不会过期. 以加班学分为基础的补偿工时的使用须经主管批准
- 所有基于加班费的补偿时间必须按照第21节的规定记入人力资源管理系统的计时系统, 报告和记录, 跳策略4.20, 授权的离开.
- 如果部门政策允许或部门已获得批准, 加班费按正常工资的1.5倍计算.
- 补偿时间可按每加班一小时1.5小时计算,但须受下列累计限制:
- 提前批准:将安排活动时间表,使非豁免员工在一个工作周内不需要工作超过40小时,除非有操作需要. 任何经理/主管期望或要求非豁免员工的加班服务都应事先得到管理层的批准. 的 申请加班费授权 表格须按下列方式填写及派发:
- 如果发生紧急情况,没有足够的时间事先获得书面批准, 经理/主管应获得口头批准并完成 申请加班费授权 尽快形成. 直接经理/主管有责任在允许非豁免员工加班前获得事先批准.
- 违反此政策将作为绩效问题处理,并可能受到纪律处分.
X. 初始实施的特殊说明
没有一个
XI. 表单和工具/在线流程
十二世. 附录
没有一个